北京开公司 | 简单明了的常用股权架构类型

股权设计是创业者最关心的话题，经常有朋友问到该如何设计公司的股权架构，今天我把咱们经常会用到的股权架构分享如下：

01一元股权架构

这种架构同股同权，所有股东持有的每一股股权所对应的投票权、分红权等各项权利是完全相同的。这是最简单也最传统的股权架构。

优点股权架构简单清晰，决策机制相对简单，股东按照股权比例行使权利，容易理解和操作。

缺点在公司发展过程中，如果股权较为分散，可能会导致决策效率低下，因为每个股东都有相同的权利，重大决策可能需经过众多股东的同意。这种架构对于创始人控制权的保障较弱，随着融资的进行，创始人的股权可能被稀释，从而失去对公司的控制权。

这种架构适用于股东人数较少、股权相对集中，且股东之间关系简单、互相信任的公司。例如一些小型的夫妻店或者几个朋友合伙经营的小型服务公司，大家基于信任和平等的原则，采用一元股权架构，可简单高效地运营。

02二元股权架构

这种架构同股不同权，将公司的股权分为两类或者多类，不同类别的股权在投票权、分红权等方面存在差异。通常是创始人或管理层持有高投票权的股权，而外部投资者等持有低投票权的股权。

优点能够有效保障创始人或核心团队的控制权，使其专注于公司的长期战略规划，不受短期资本压力的影响。同时也能吸引外部投资者，可通过持有股权获得经济利益，尽管他们在决策上的话语权相对有限。

缺点这种架构可能会引发外部投资者的担忧，认为自己的权益得不到充分保障，尤其是在公司治理透明度不够的情况下。尤其是在一些国家或地区，对于同股不同权的架构可能有严格的法律规定和监管要求。

适用于对创始人控制权要求较高的公司，尤其是高科技、创新型企业。例如小米公司，雷军等创始人团队通过持有具有高投票权的股权，在股权被稀释的情况下，依然能够掌控公司的重大决策，这有利于公司保持战略的稳定性和延续性。
03多层股权架构

这种架构也称为“金字塔架构”，通过多层公司架构来实现股权控制。通常是由一个或几个顶层公司（母公司）通过控股中间层公司，再间接控制底层的运营公司。在这种架构下，实际控制人可用较少的资金控制大量的资产。

优点可以实现股权的集中控制，便于进行战略布局和资源调配。同时，能够隔离不同业务板块之间的风险，保护核心资产。

缺点这种架构相对复杂，可能会增加公司的管理成本和税务负担。如果操作不当，可能会被用于不正当的利益输送或者逃避监管等行为。这种架构适用于大型企业集团或者家族企业进行资产整合和传承。例如一些大型的跨国企业集团，通过多层股权架构，可有效地管理旗下众多的子公司和业务板块，实现资源的优化配置和风险的隔离。